O que é um jardim corporativo - Aprenda sobre jardinagem no trabalho

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Se você trabalha na gerência ou passa o dia em um cubefarm, incentivar o seu chefe a criar jardins da empresa para os funcionários pode ser uma proposta inusitada. A jardinagem no trabalho pode dar aos moradores de apartamentos acesso a vegetais gratuitos ou fornecer à cafeteria da empresa produtos saudáveis cultivados organicamente. Por esses motivos e muitos outros, a jardinagem da empresa é uma ideia que está surgindo na América corporativa.

O que é um jardim corporativo?

Assim como parece, um jardim corporativo é uma área dedicada ao cultivo de vegetais e frutas do tipo jardim. Pode ser um espaço verde localizado na propriedade da empresa ou dentro de um átrio onde os vegetais substituíram as tradicionais plantas de cobra, peacelilies e filodendros.

Apresentado como um meio de melhorar a saúde mental, física e emocional dos funcionários, a jardinagem no trabalho tem seus benefícios:

A atividade física compensa o efeito negativo de trabalhos sedentários. A pesquisa mostra que um estilo de vida inativo aumenta os riscos de saúde para doenças cardíacas, diabetes e alguns tipos de câncer. A falta de exercício também aumenta os sentimentos de ansiedade e depressão. Substituir 30 minutos de sessão por atividades leves pode melhorar a saúde, reduzir o absenteísmo dos funcionários e reduzir os custos com assistência médica. Jardinagem no trabalho pode motivar os funcionários a fazer esse exercício tão necessário.

Trabalhar lado a lado em um jardim compartilhado da empresa facilita a tensão entre a alta gerência e os funcionários. Promove interações sociais, trabalho em equipe e cooperação.

Um jardim corporativo melhora a imagem de uma empresa. Demonstra um compromisso com a sustentabilidade e a gestão ambiental. A doação de produtos frescos a um banco de alimentos local fortalece os laços de uma empresa com a comunidade. Além disso, o espaço verde e o paisagismo interativo são um recurso atraente para os funcionários em potencial.

Corporate Garden Info

Se a jardinagem da empresa parece uma ideia promissora para sua empresa, aqui está o que você precisa para começar:

Converse. Discuta a idéia com colegas de trabalho e gerência. Aponte os benefícios, mas esteja preparado para resistir. Decida quem cuidará do jardim e quem será beneficiado. O trabalho será compartilhado ou os funcionários terão seu próprio enredo? Os produtos beneficiarão a lanchonete da empresa, serão doados a um banco de alimentos local ou os trabalhadores serão beneficiados com seu trabalho?

Localização, localização, localização. Determine onde os jardins dos funcionários serão localizados. A paisagem interativa é uma ideia muito interessante, mas anos de aplicações químicas no gramado podem não tornar o terreno ao redor dos edifícios corporativos o local mais desejável para a produção de alimentos. Outras opções incluem jardinagem de contêineres na cobertura, jardinagem de janelas em escritórios ou jardins de torres hidropônicas em salas desocupadas.

Torne prático. A criação de espaço para jardinagem é apenas um aspecto da incorporação de um jardim em toda a empresa. Considere quando as atividades de jardinagem ocorrerão. Se os funcionários trabalham no jardim nos intervalos ou durante o almoço, quando precisam limpar e trocar de roupa antes de voltar ao trabalho?

Mantenha os funcionários motivados. A perda de interesse é certamente uma das razões pelas quais os líderes da empresa podem não gostar de arar grandes áreas do terreno paisagístico da empresa. Supere essa resistência implementando um plano para manter os funcionários motivados no projeto de jardinagem da empresa. Incentivos como produtos gratuitos para auxiliares de jardinagem ou uma competição amigável entre os departamentos podem manter o interesse, assim como os vegetais, crescendo estação após estação.